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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Reclutamiento
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de supervisar y gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de contratación hasta la incorporación de nuevos empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para garantizar que la empresa atraiga y seleccione a los mejores talentos disponibles en el mercado.
Tus principales responsabilidades incluirán la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de todo el proceso de selección. Además, desarrollarás estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos calificados y mejorar la eficiencia del proceso de contratación. También serás responsable de mantener y actualizar la base de datos de candidatos y de garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas de la empresa en materia de contratación.
Para tener éxito en este puesto, deberás poseer excelentes habilidades de comunicación y organización, así como una sólida comprensión de las mejores prácticas de reclutamiento. Se valorará la experiencia previa en un rol similar y el conocimiento de herramientas de gestión de talento y software de reclutamiento. Además, deberás ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
Si eres una persona proactiva, con pasión por la adquisición de talento y deseas formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes profesionales.
- Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales con los candidatos.
- Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación y otros miembros del equipo.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas de contratación.
- Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de contratación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento de herramientas y software de gestión de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Conocimiento de normativas laborales y mejores prácticas de contratación.
- Habilidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa en reclutamiento y selección de personal?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección al mismo tiempo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento calificado?
- ¿Cómo evalúas si un candidato es adecuado para un puesto?
- ¿Qué herramientas o software de reclutamiento has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que hay dificultades para encontrar candidatos adecuados?
- ¿Cómo garantizas el cumplimiento de las normativas laborales en el proceso de contratación?
- ¿Puedes describir un desafío que hayas enfrentado en reclutamiento y cómo lo resolviste?
